Bent u betrokken in een arbeidsconflict of heeft de indruk dat het die richting uitgaat? Wilt u als werkgever of werknemer worden geadviseerd over uw arbeidssituatie/rechtspositie? Of wilt u wellicht een ‘second opinion’ aanvragen? Voor deze lastige vragen en/of trajecten is het fijn om een ervaren (arbeids)jurist aan uw zijde te hebben die helder communiceert, die zich in uw situatie verdiept en samen met u de mogelijkheden aftast op zoek naar de beste oplossing.Lees meer over advies...
Het kan dat een gerechtelijke of administratieve procedure niet is te voorkomen of dat u er zelf in wordt betrokken. Als het moet, dan gaan we er voor en onderzoeken we voor u wat juridisch mogelijk en haalbaar is. We geven u daarbij steeds terugkoppeling, zodat u duidelijkheid heeft over uw zaak en de kosten. Deze procedures kunnen zowel gerechtelijk, als administratief van aard zijn.Lees meer over procedures...
Is er sprake van spanning of een (oplopend) conflict op het werk; tussen werknemers onderling of tussen werkgever (leidinggevende) en de werknemer? Lukt het partijen, om verschillende redenen, niet meer om zelf met elkaar in gesprek te gaan? Dan kan een onpartijdige en onafhankelijke derde partij worden ingeschakeld om de dialoog weer op gang te brengen en de situatie weer vlot te trekken.Lees meer over mediation...

Over mij

WEB Annemieke de Ruijter zw
  • To the point

  • 20+ jaar juridisch ervaren

  • Jurist arbeidsrecht & mediator

Voor ieder conflict zijn oplossingen beschikbaar. Ik help u graag bij het vinden van juist die oplossing voor uw (juridische) probleem of conflict. Van magazijnmedewerker tot directie, van kleinere ondernemers tot grote bedrijven; de verschillende zienswijzen en belangen van mensen en organisaties fascineren me. Vooral omdat de gewenste uitkomst per persoon of organisatie verschilt. Als partijen er zelf voor openstaan, breng ik partijen zoveel mogelijk bij elkaar. Maar indien nodig, ga ik een juridische confrontatie niet uit de weg.

Met ruim 20 jaar ervaring als jurist binnen grote organisaties, heb ik allerhande conflicten de revue zien passeren.

Naast mijn juridische werkervaring heb ik op het gebied van arbeidsrecht diverse post- doctorale opleidingen met goed gevolg afgerond, zoals de PALA en de PALA+. Voorts heb ik de opleidingen Mediation: tegenpartij of conflictpartner en arbeids- en organisatiemediation succesvol afgerond.

Ik ben uit ‘het keurslijf’ gestapt van een grote organisatie en op zoek gegaan naar ‘een jas’ die mij beter past. Ik weet hoe verschillende organisaties kunnen werken en wat werknemers beweegt.

Zie mijn linkedin profiel voor meer informatie of neem direct contact met me op

Mijn referenties

“De jurist heeft alles uit de kast gehaald wat maar ook uit de kast te halen viel dus die ging verder dan normaal en dan toch twee partijen op het rechte pad zien te houden”
Anoniem
“Mevr. de Ruijter is doortastend, snel, deskundig en heeft het vermogen om een complexe zaak in de juiste verhoudingen te zien, en op een nette manier druk op de ketel te zetten. Dit is de basis waar het hele leven op gebaseerd is’”
Anoniem
“Ze heeft mij op weg geholpen om een beslissing te nemen en heeft mij ook gewezen op andere inzichten”
Anoniem
“De jurist zorgde voor afstand tussen mij en de werkgever”
Anoniem
“De jurist heeft de zaak vrijwel direct goed ingeschat en aangepakt’”
Anoniem
“Zij heeft goed geluisterd, deskundigheid en begrip getoond”
Anoniem
“Geen moeilijke termen, gewoon duidelijke taal voor iedereen”
Anoniem
“Zeer professioneel gehandeld, ik had niet het gevoel een nummer te zijn.
Persoonlijk en betrokken”
Anoniem
“Ze heeft goed naar mijn verhaal geluisterd en hierover adviezen gegeven. Omdat dit belangrijk is voor het uiteindelijke resultaat. Door goed naar elkaar te luisteren is dit bereikt”
Anoniem